# Sozialversicherungspflicht von freien Mitarbeitern

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- Veröffentlicht: 2025-03-17T07:00:00+01:00
- Autor: Florian Saemann

Früher wurde stets vor der sog. „Scheinselbständigkeit“ von freien Mitarbeitern 
gewarnt, die dazu führte, dass für Zwecke der Sozialversicherung ein freier Mitarbeiter
wie ein Angestellter galt und entsprechend für die Vergütungen Sozialversicherungsbeiträge
abzuführen waren.

Neben der zwischenzeitlich bestehenden Möglichkeit, insoweit Statusfeststellungen
durch die Sozialversicherungsträger durchführen zu lassen, ist die Prüfung freier
Mitarbeiter wieder verstärkt in den Fokus der Sozialversicherungsprüfungen gerückt.
Wie zuletzt vom LSG Niedersachen-Bremen mit Urteil vom 24.10.2024 L 12 BA 9/23 ist
dabei jeder Auftrag einzeln zu beurteilten, es kann danach sogar vorkommen, dass
ein (freier) Mitarbeiter im Verhältnis zum gleichen Auftraggeber teilweise als selbständig
tätig, teilweise als abhängig beschäftigt (mit Sozialversicherungspflicht) zu beurteilen
ist.
